我們的目標是：做行業最大妳最好的企業。現公司正處于穩健、快速地發展和壯大的時期，需要一批有責任、有抱負的年青人加入我們的團隊，共同達成我們的目標，共同實現我們的理想，共同打造輝煌的明天！
人，是企業最寶貴的資源，在工作中，我們嚴格要求﹔在業余生活中，我們希望每位同事都能過得丰富多彩，所以我們對員工的福利,培養員工對企業的歸屬感非常重視：

• 擁有較多、較完善的福利設施： 如標准化的籃球場、羽毛球場、乒乓球桌，溜冰場和每周二次的錄相放映，讓員工選擇自己喜歡的活動，丰富員工的業余生活。
• 定期舉行大型的企業文化文體活動： 如籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽、卡拉ＯＫ比賽、早操比賽、廠歌比賽、軍事隊列比賽等，讓你展現一技之長。
• 每年均舉行兩次以上全體員工參與的集體活動： 如外出觀光旅游、游園燒烤、年終聚餐、聯歡晚會、幸運抽獎等等，讓全員勞逸結合。
• 醫療設施： 醫務室一間，可為員工治療一般的疾病，如感冒、皮膚表面創傷等。如在公司醫務室治療未見好轉，可到公司指定的醫院──沙井醫院看病，并可以持“外出就醫申請單”、病歷本和看病收據到公司可報銷一部分醫療費用。
• 圖書館： 目前圖書館藏書共 1萬多冊（目標藏書為30000冊），包括各類書刊雜志，員工在工作之余可以飽覽群書，暢游知識的殿堂。圖書館實行電腦化管理，采用公司自行開發的圖書管理系統，讓員工可以很方便地憑借書証借書，以此鼓勵員工在工作、生活中隨時充電。
• 產值達標慶功會： 凡是所在部門產值達到公司下達的目標，公司都會在“空中花園”舉行慶功晚會，如燒烤活動、吃火鍋、自助餐等，對產值達標的部門表示認可和嘉獎，因為只要有付出，就會有收獲。
• 技能培訓： 新同事進入公司后，首先接受的就是公司的管理規定培訓和操作技能培訓，好學且有上進心的同事經過短期的入廠培訓后即可上崗。
• 領袖培訓活動： 榮華公司的員工均可以享受三天兩夜的“領袖訓練營培訓”，參加的人員經培訓后，更加認清和了解自我，更加知道如何去面對工作和生活中的人和事，受益一生。
• 工廠環境： 廠房四周綠草茵茵，百花齊放，環境優美，是典型的花園式工廠。
• 住宿環境： 一般 5~6人一房，配備有獨立洗手間和熱水器，并進行定期殺虫消毒，保証住宿的衛生。
• 人數及工種： 2008年公司大刀闊斧改革發展的一年，需要定期招聘新員工，根據新入廠員工的綜合狀況，將分配到以上各個公司從事不同技朮工作。